











Accueil » Santé Publique » Droits / Devoirs du patient » Bitumes : la protection des travailleurs ne pourra plus être négligée
Dans un communiqué diffusé le 10 mai, l’agence soulignait la « portée générale » de l’étude à venir, pour laquelle « un recensement complet des données scientifiques existantes doit être réalisé.
Une « expertise collective (transdisciplinaire) transparente et indépendante » doit permettre à l’Afsset de conduire une série d’auditions au cours desquelles la composition des bitumes et l’identification des composants des fumées seront également pris en considération.
Composés d’un mélange d’hydrocarbures, les bitumes sont largement employés par l’industrie des travaux routiers, qui emploie 75 000 salariés en France. Parmi ces derniers, au moins 4 200 sont directement exposés aux fumées de bitume. Celles-ci « contiennent des substances toxiques, en particulier des hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP), dont certains sont cancérogènes », précise l’Institut national de Recherche et de Sécurité (INRS). Certaines sont même reconnues par l’Union européenne, comme des produits cancérogènes de catégorie 2.
En attendant la mise au point de produits de substitution et pour réduire – au mieux – le contact des bitumes avec la peau et l’inhalation de leurs émanations, l’INRS recommande :
– « Le port de vêtements de protection (combinaisons, gants, et dans certains cas masque et lunettes) » ;
– « L’application de mesures d’hygiène élémentaires : disposer de vêtements propres, se laver les mains régulièrement, prendre une douche immédiatement après le travail ».
Certes, des évolutions techniques ont permis de réduire l’exposition directe des salariés à ces substances. Par exemple, « les opérateurs affectés aux travaux de dépose des enduits superficiels télécommandent désormais les différentes tâches à partir de la cabine », indique l’INRS. Mais l’information des travailleurs doit être complète – c’est là une responsabilité des employeurs – et l’observance des mesures de sécurité doit être sans faille. Et sur ce dernier point, sans doute les employeurs ont-ils aussi une obligation de résultat…
Source : Tribunal des Affaires de Sécurité sociale de Bourg-en-Bresse, 10 mai 2010 ; INRS, mai 2010; Afsset, 10 mai 2010.
Recevez chaque jour par e-mail les dernières actualités santé.
Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre quelles sections du site Web vous trouvez les plus intéressantes et utiles.
Plus d'informations sur notre politique de cookies sur nos CGU.
Ce site utilise Google Analytics pour collecter des informations anonymes telles que le nombre de visiteurs sur le site et les pages les plus populaires.
Si vous désactivez ce cookie, nous ne pourrons pas enregistrer vos préférences. Cela signifie que chaque fois que vous visitez ce site, vous devrez activer ou désactiver à nouveau les cookies.