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Comme le décrit la Haute Autorité de Santé (HAS), le syndrome d’épuisement professionnel, plus connu sous le terme anglais « burn out », se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Ça, c’est pour la définition. Mais dans les faits, il n’est pas toujours facile de repérer les signes annonciateurs. Les identifier précocement est pourtant essentiel pour maximiser l’efficacité de l’intervention. La prise en charge passera alors par un arrêt de travail. Un accompagnement psychologique est souvent nécessaire. Et en cas de dépression associée, des […]
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