Les métiers high-tech ? Stressants, usants et… machistes !

Flexibilité des horaires, créativité, indépendance : les métiers du high-tech font rêver un grand nombre de salariés. Mais gare aux apparences qui cacheraient un environnement de travail particulièrement redoutable…
C’est en effet ce que révèle une étude réalisée par Sean O’Rian, professeur de sociologie à l’Université de Californie San Diego. Son travail met notamment en évidence « un climat de compétition si féroce qu’il en annihilerait les bénéfices » traditionnellement prêtés à ces métiers.

Cette compétition nuierait ainsi fortement aux relations sociales. Lesquelles seraient d’ailleurs quasiment inexistantes, tant les travailleurs se trouvent isolés. « Ils sont souvent sous contrat pour plusieurs sociétés », souligne O’Rian. « Cette situation est très stressante car ils subissent une pression permanente pour honorer leurs engagements. Elle génère également une précarisation de l’emploi. Et lorsque la crise a touché le secteur high-tech, ces travailleurs ont également découvert que leur convention collective leur offrait finalement peu de garanties. »

O’Rian décrit enfin des comportements profondément « individualistes et machistes » avec en outre des répercussions sur la vie familiale et sociale ! « Autant de constats qui nuisent aux progrès et à l’efficacité de ce secteur d’activité » conclut-il.

• 

  Source : American Sociological Association’s Contexts magazine, décembre 2002