Cancer : faciliter le retour au travail

[15 novembre 2017 - 16h46] [mis à jour le 15 novembre 2017 à 17h01]

« Un cancer, une fois traité, serait-il un handicap irréversible ? » A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (13-19 novembre), la Ligue contre le Cancer attire l’attention sur cette question et un sujet encore tabou : le maintien ou le retour à l’emploi après la maladie. Pour cela elle ouvre une plateforme de témoignages pour celles et ceux confrontés à la réinsertion professionnelle.

Actuellement, une personne sur deux de moins de 65 ans et atteinte d’un cancer est susceptible d’être encore en activité. La Ligue contre le Cancer souhaite les aider à retrouver leur emploi. Et permettre aux entreprises de mieux appréhender la question posée par le cancer dans le milieu professionnel.

Pour cela la Ligue – dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 13 au 19 novembre – ouvre la plateforme « Emploi et cancer » dans laquelle les personnes malades pourront « témoigner de leurs difficultés, obtenir des réponses à leurs questions liées à leur retour à l’emploi et être orientées vers les services et acteurs compétents ».

Elle met également à la disposition des entreprises un programme appelé PACTE. Objectif, sensibiliser les managers, les collaborateurs et les salariés aux questions posées par la prévention des cancers et par le retour dans l’entreprise des salariés atteints de cancer.

« Le cancer est devenu une réalité dans le monde du travail. Les entreprises doivent comprendre qu’elles ont une responsabilité sociale et morale, qu’elles peuvent participer à la réduction du nombre de cancers évitables et qu’elles peuvent contribuer à améliorer le bien-être et la performance des salariés de retour dans l’emploi » conclut le Pr Jacqueline Godet, présidente de la Ligue contre le cancer.

Partager cet article