











Etre médecin du travail à l’hôpital, c’est parfois reposant… Car les praticiens hospitaliers rechignent à subir leur visite de contrôle annuelle. Trêve de balivernes : cela pose un vrai problème de santé. Pour le personnel hospitalier… et les patients.
Françoise Martin, de l’Assistance publique Hôpitaux de Marseille (AP-HM), est précisément médecin du travail. En 2003 sur un total de 1 347 praticiens hospitaliers dont elle devait “surveiller” la santé, elle n’en a vu passer que 415 ! Soit moins d’un médecin sur trois ! En matière de médecine du travail pourtant, le Code du travail est clair. Il place l’ensemble des personnels hospitaliers, médecins et non médecins, sur le même plan. Chacun doit passer un examen médical avant toute prise de fonction. Un examen qui devra ensuite être annuel.
Ce caractère impératif de la visite annuelle s’explique par les conséquences qu’une maladie non diagnostiquée pourrait avoir sur l’ensemble de l’établissement. Car nul n’est à l’abri. Le Dr Martin a par exemple dépisté des pathologies dont certaines d’origine professionnelle. Notamment une tuberculose, 7 hépatites virales, 11 allergies cutanées… Des maladies qui peuvent aisément passer de chambre en chambre.
Source : Le Quotidien du Médecin, N°7736
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