Travail et diabète : stop aux discriminations !

De nombreux diabétiques se plaignent de discriminations sur leur lieu de travail ©Phovoir

Selon une enquête de l’Association française des Diabétiques (AFD), un malade sur trois parmi ceux qui en sont atteints, le cache à son milieu professionnel. Et près d’un sur quatre affirme avoir déjà été victime de discrimination au travail ! L’Association se bat justement pour faire reconnaître l’aptitude professionnelle générale des patients diabétiques.

L’AFD a soumis un questionnaire à 1 695 adhérents souffrant d’un diabète. Parmi ces derniers, 16% ont estimé avoir été victimes d’une discrimination liée à leur maladie pour accéder à un emploi. Ils sont également plus d’un sur trois à dissimuler leur diabète  sur leur lieu de travail afin de se protéger d’éventuelles difficultés.

« Ces résultats témoignent de la nécessité d’agir pour prévenir les discriminations », indique l’AFD. Elle insiste sur l’importance d’informer davantage sur la maladie et ses traitements. Rappelons à cet effet, qu’en 2008, une jeune diabétique s’était vue refuser sa titularisation comme aide-soignante. La Fonction publique estimait à l’époque que la patiente était « inapte aux fonctions »pour cause de maladie.  Les juges du tribunal administratif de Rennes ont annulé la décision de l’hôpital, jugée « infondée et injustifiée ».

L’AFD demande « que soient levées les restrictions inadaptées et injustifiées contenues dans les textes réglementant les conditions d’aptitude physique à l’exercice de certaines professions ».  Elle veut également être l’interlocuteur des pouvoirs publics sur ce sujet.

Ecrit par : Emmanuel Ducreuzet- Edité par Marc Gombeaud

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  Source : AFD, 29 avril 2013