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Travail : le bore-out ou l’ennui jusqu’à la souffrance

25 mai 2022

Le concept de bore out a été décrit au début des années 2000 par deux auteurs allemands, conseillers en organisation. Ce qui signifie, à l’image du burn out et du brown-out, qu’il concerne également la sphère professionnelle. Ici, point question de perte de sens mais d’ennui. A en souffrir.

Le bore out fait partie des risques psychosociaux liés au travail. L’expression provient du verbe anglais to bore, qui signifie s’ennuyer. « Etre en bore out, c’est être à bout par manque de travail, de motivation ou de défis professionnels », décrit le Dr François Baumann, médecin généraliste, dans son livre intitulé Le Bore out: Quand l’ennui au travail rend malade. Il s’oppose ainsi au burn-out, qui peut être caractérisé par une surcharge de travail ou d’investissement professionnel. Mais dans les formes qu’il endosse, le bore out ne serait peut-être pas si éloigné. Le Dr Baumann parle aussi de « syndrome d’épuisement professionnel […]

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