Comment les chagrins d’amour peuvent nuire au travail - A la une

Présence mais aussi productivité, ponctualité… les effets d’une rupture amoureuse sur le travail des salariés ont été mesurés dans un sondage. Et s’il n’existe pas de congé pour cause de chagrin d'amour, nombre d’employés prennent des jours pour se remettre de cet événement douloureux.

Un chagrin d’amour peut-il être une raison légitime pour poser un congé maladie ? Il a en tout cas été un motif d’absence, arrêt maladie ou congé, pour 1 salarié sur 3, selon le Heartbreak leave report réalisé par Zety (concepteur de CV en ligne) et publié début février. Menée auprès de 1 020 salariés américains, l’étude souligne une baisse de la performance au travail après une rupture amoureuse. 43 % des personnes interrogées constatent une perte de productivité, tandis que 38 % d’entre eux évoquent une baisse de motivation et d’engagement. Un salarié sur trois estime qu’un congé pour chagrin […]

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