Décès d’un proche, à quels congés avez-vous droit ? - A la une

Alors que la proposition de loi sur la fin de vie, intégrant des amendements sur les autorisations d’absence liées au décès et au deuil, vient d’être examinée au Sénat, un état des lieux des droits ouverts à toute personne en activité qui vient de perdre un proche s’impose. Pour Louis Dupuy-Ferber, chargé de plaidoyer pour Empreintes, structure engagée dans l’accompagnement du deuil, la loi doit évoluer.

On confond souvent le congé de deuil et le congé pour décès d’un proche. Il s’agit pourtant de deux régimes d’absence autorisée distincts. Congés de décès et congés de deuil : ne pas confondre ! Le « congé pour décès d’un proche » existe depuis 1978 dans le cadre des « congés pour événement familial », au même titre que ceux accordés pour un mariage, un PACS ou un déménagement. Il obéit à des règles variables selon le lien avec la personne décédée. En cas de perte d’un enfant, le droit prévoit 12 jours ouvrables (avec une possibilité d’extension si une convention ou un accord collectif […]

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